المؤسسة تبدأ الصرف لمستفيدي نظام “ساند” اليوم

مشاهدة
أخر تحديث : الثلاثاء 1 سبتمبر 2015 - 7:10 مساءً
المؤسسة تبدأ الصرف لمستفيدي نظام “ساند” اليوم

نظام ساند هو برنامج يتم من خلاله صرف راتب شهري او مكافئة للاشخاص الذين تعطلوا عن عملهم ، لهذا النظام الذي يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن ارادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.

كما ذكرت المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية في موقعها الرسمي انه سوف يبدأ الصرف للمستفيدين بتاريخ 1/9/2015 للمنشآت التي تتعامل بالتقويم الميلادي .

كما

أوضح المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ عبدالله بن محمد العبدالجبار أن المؤسسة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” استكملت استعدادها لاستقبال المتقدمين للاستفادة من نظام التعطل عن العمل “ساند” والذي سيبدأ اعتباراً من غرة ذي القعدة 1436هـ للمنشآت التي تعمل  بالتقويم الهجري وبتاريخ 1/9/2015 م للمنشآت التي تعمل بالتاريخ الميلادي حيث يتم استقبال الطلبات آلياً دون الحاجة الى مراجعة مكاتب المؤسسة وذلك عبر الدخول الى بوابة المؤسسة الالكترونية WWW.GOSI.GOV.SA  واختيار التحقق من الاهلية لنظام ساند ومن ثم استكمال اجراءات التقديم في حال الاستحقاق.

وبين ان المؤسسة استحدثت رقم 920004696 خاص بخدمة الاستفسار والشكاوى لهذا النظام الذي يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن ارادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.

واشار انه يشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً في فرع التأمين ضد التعطل عن العمل من نظام التأمينات، والا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه والا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.

وذكر ان التعويض يصرف لمدة (12) شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع (60%) ستين في المائة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض (9000) ريال شهرياً، وبنسبة (50%) خمسين في المائة من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض (7500) ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ (2000) ريال على أن لا يتجاوز ذلك متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك.

واكد العبد الجبار على اصحاب العمل بأهمية الالتزام بإدخال السبب الحقيقي لاستبعاد المشتركين لديهم، وأنّ تقديم بيانات استبعاد غير صحيحة يترتب عليه تحمل مخالفات تصل إلى مبلغ 10.000 ريال بالإضافة إلى أي مبالغ أخرى تم صرفها بناءً على ما تم تقديمه من معلومات، ويمكن الاطلاع على أسباب الاستبعاد ومتى يتم اختيار أياً منها من خلال بوابة المؤسسة الالكترونية

رابط مختصر

اتـرك تـعـلـيـق 0 تـعـلـيـقـات

* الإسم
* البريد الألكتروني
* حقل مطلوب

البريد الالكتروني لن يتم نشره في الموقع

شروط النشر:

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

ان كل ما يندرج ضمن تعليقات القرّاء لا يعبّر بأي شكل من الأشكال عن آراء اسرة موقع إنجاز 24 الالكترونية وهي تلزم بمضمونها كاتبها حصرياً.