تحديد مواعيد المراحل القادمة من ” برنامج حماية الأجور “

مشاهدة
أخر تحديث : الثلاثاء 27 أكتوبر 2015 - 3:22 مساءً
تحديد مواعيد المراحل القادمة من ” برنامج حماية الأجور “

أعلنت وزارة العمل على موقعها الرسمي عن تحديد مواعيد المراحل القادمة من ” برنامج حماية الأجور ” للمنشآت التي عمالتها اقل من 100 الى 11 عامل ، وسوف يكون انطلاق تلك المراحل اعتباراً من الأول من فبراير من العام القادم 2016م ، حيث يجب على الشركات والمؤسسات التي عمالتها تقع في هذه المرحله ان تبدأ في تجهيز متطلبات البرنامج قبل هذه الفتره حتى يكون لديهم متسع من الوقت ولا يقعوا في ايقاف الخدمات عنهم في وزارة العمل ، وهذه الفتره كافية لتجهيز المتطلبات الخاصة ببرنامج حماية الاجور لدى الشركات والمؤسسات .

وأكد الدكتور أبو ثنين، أن الوزارة ملتزمة بتطبيق “حماية الأجور” على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشاكل بين صاحب العمل والعامل، مشدداً على أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص.

وأوضح وكيل الوزارة، أنه بموجب قرار وزير العمل رقم (4786) وتاريخ 28/12/1436هـ، القاضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، فإنه تعاقب المنشأة عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة ثلاثة الاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال، مضيفاً أنه سيتم كذلك إيقاف جميع خدمات الوزارة عن الـمُـنْشآت التي لا تلتزم بالبرنامج وتقديم بيانات أجور عامليها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وفي حال تأخرت الـمُـنْـشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمُـنْـشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهي رخصة العمل الخاصة بالعامل.

كما تبدأ وزارة العمل التطبيق الالزامي للبرنامج في مرحلته التاسعة، التي تشمل فئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها (100) عامل فأكثر، يوم الأحد القادم 19 محرم 1437هـ (الموافق 1 نوفمبر 2015م)، وقدرت الوزارة عدد المنشآت المشمولة في هذه المرحلة بـ (3,595) منشأة بعدد عمالة تبلغ نحو (405,590) عامل.

ويعتبر برنامج “حماية الأجور” أحد أدوات وزارة العمل لمتابعة أداء سوق العمل، وتثبيت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور، كما يقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، ويساهم كذلك في توفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة).

وهذا جدول توضيحي

سيتم إطلاق البرنامج تدريجيا بناء على عدد العمالة في الرقم الموحد للمنشأة أو النشاط الاقتصادي للمنشأة وذلك لجاهزية التطبيق على تلك الفئات كالتالي:

 الفئة (بناء على عدد العمالة حسب الرقم الموحد للمنشأة أو النشاط الاقتصادي) تاريخ الإلزام برفع ملفات الأجور للوزارة
التاريخ الهجري التاريخ الميلادي
500 عامل فأكثر 8\1\1436 هـ 1\11\2014 م
320 عامل فأكثر 11\4\1436 هـ 1\2\2015 م
240 عامل فأكثر 11\6\1436 هـ 1\4\2015 م
170 عامل فأكثر 13\8\1436 هـ 1\6\2015 م
130 عامل فأكثر 15\10\1436 هـ 1\8\2015 م
100 عامل فأكثر 18\1\1437 هـ 1\11\2015 م
80- 99 عامل 22/4/1437 هـ 1/2/2016 م
60- 79 عامل 24/7/1437 هـ 1/5/2016 م
40- 59 عامل 27/10/1437 هـ 1/8/2016 م
30- 39 عامل 30/12/1436 هـ 1/12/2016 م
20- 29 عامل 2/6/1438 هـ 1/3/2017 م
15- 19 عامل 6/10/1438 هـ 1/7/2017 م
11- 14 عامل 9/12/1438 هـ 1/9/2017 م
أقل من 10 سيتم تحديده لاحقا

ويمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة من البرنامج، كما يحق لها الاشتراك فيه بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم ولن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات. 

وكما سبق ان قمت بشرح طريقة عمل برنامج حماية الاجور ، سوف اذكر بعض النقاط التي يجب على صاحب الشركة او المؤسسه التي تقع في نطاق هذه المرحله .

يجب عليك فتح حسابات للعمالة التي لا يوجد لديها حسابات بنكية لجميع الموظفين اجانب وسعوديين .

يجب عليك ايداع جميع رواتب الموظفين في نهاية كل شهر من خلال حساباتهم البنكية .

لابد من اعطاء البنك فرصة 3 الى 5 ايام لتجهيز ملف حماية الاجور .

بعد اخذ الملف الخاص بحماية الاجور من البنك قم برفعه على موقع وزارة العمل من خلال ايقونة حماية الاجور في حساب الشركة او المؤسسة بمكتب العمل في مده اقصاها 6 من كل شهر حتى لا يتم ايقاف الخدمات على صاحب المؤسسة .

اي استفسارات من خلال التعليقات على موقع انجاز 

او من خلال البريد الالكتروني enjaz24@gmail.com

رابط مختصر

اتـرك تـعـلـيـق 0 تـعـلـيـقـات

* الإسم
* البريد الألكتروني
* حقل مطلوب

البريد الالكتروني لن يتم نشره في الموقع

شروط النشر:

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

ان كل ما يندرج ضمن تعليقات القرّاء لا يعبّر بأي شكل من الأشكال عن آراء اسرة موقع إنجاز 24 الالكترونية وهي تلزم بمضمونها كاتبها حصرياً.